5年以上
本科
2025-07-23 08:35:57
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职位描述
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工作职责：
1. 各类激励留才方案设计与执行，如销售激励、管培生薪资体系、数字化特殊人才激励
2. 中国调任海外员工的薪资方案及薪资沟通协调
3. 各事业部激励/留才方案建议与审核
岗位要求：
1. 5年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬工具、薪酬调研，能独立负责HR项目，同时有落地流程实操经验
2. 掌握劳动法、个税政策（如全年一次性奖金计税）、社保公积金规则
3. 熟练使用Excel、Power BI或薪酬软件（SAP SuccessFactors）
4. 快速响应业务需要，英文沟通能力强
5. 数字敏感，责任心强，愿意多学习
6. 人际沟通良好，团队合作意识强
1. 各类激励留才方案设计与执行，如销售激励、管培生薪资体系、数字化特殊人才激励
2. 中国调任海外员工的薪资方案及薪资沟通协调
3. 各事业部激励/留才方案建议与审核
岗位要求：
1. 5年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬工具、薪酬调研，能独立负责HR项目，同时有落地流程实操经验
2. 掌握劳动法、个税政策（如全年一次性奖金计税）、社保公积金规则
3. 熟练使用Excel、Power BI或薪酬软件（SAP SuccessFactors）
4. 快速响应业务需要，英文沟通能力强
5. 数字敏感，责任心强，愿意多学习
6. 人际沟通良好，团队合作意识强
注：联系我时，请说是在北仑人才网上看到的。
工作地点
地址：上海虹口区上海白玉兰广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
Fish..HR
金光纸业(中国)投资有限公司
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印刷·包装·造纸
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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青峙工业区宏源路88号
