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余姚市金属回收有限公司招聘1人公告

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岗位

职数

岗位要求

备注

办公室文员

1

1、本科及以上学历,经济学类、经济与贸易类、新闻传播学类、中国语言文学类学科大类下属专业(详见附件1);

2、年龄在35周岁以下(即1986年7月26日以后出生);

3、宁波大市户籍。1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康。二、招聘条件

2、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。

报名时间、地点及办法

1、报名时间:2021年8月1日-8月3日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:00)。

2、报名地点:余姚市阳明西路718号-a三楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。

3、报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等资料的原件和复印件,近期免冠1寸照片3张,填写一式两份《余姚市金属回收有限公司公开招聘报名登记表》(见附件2,自行下载),现场报名并接受资格审查。

4、每个岗位报名人数与招聘指标比例不足3:1时,取消该岗位招聘指标。

5、咨询电话:62703303(限工作时间)

招聘办法

1、笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制,笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试:根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。对进入面试对象进行资格复审,复审不合格者按笔试成绩从高到低依次递补。面试实施一天前,因本人原因放弃面试并书面确认者,在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施前一天内提出不参加面试,以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。

3、考试成绩:考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时,面试成绩高者优先。

4、体检:根据考试成绩(出现成绩并列时,面试成绩高者优先)按1:1比例组织体检,体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰,空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

7、录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,试用期三个月。试用期满经考核不合格者解除劳动关系,试用期满经考核合格,享受公司规定的相关待遇。

8、录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。录用后要求在公司服务年限满三年。

其他事项

1、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施,本公告最终由我公司负责解释。

2、应聘人员参加本次招聘考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码,或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

3、凡提供虚假信息报考的,一经查实,取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

相关附件下载:001r7y

附件:

附件:附件1:专业分类目录.docx

附件:附件2:余姚市金属回收有限公司公开招聘报名登记表.docx

原标题:余姚市金属回收有限公司招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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